МБОУ СОШ №26 с.Краснокумского
357834, Российская Федерация, Северо-Кавказский федеральный округ, Ставропольский край, Георгиевский муниципальный округ, с. Краснокумское, ул. Кирова, дом 16
  • Профсоюзная организация

    Девиз «Что один не сделает, сделаем вместе»

    ТУРСЛЕТ 2023

     

    Основные задачи и цели
     

    Опишите задачи профсоюзной организации. 

    Задачи работы первичной профсоюзной организации: 

    1.  Содействие повышению уровня жизни членов профсоюза.

    2. Создание благоприятного психологического микроклимата, необходимого для поддержания эффективной работоспособности всех членов коллектива. 

    3. Способствовать повышению профессионализма педагогических кадров, совершенствованию уровня и методов стимулирования деятельности работников образования, повышению их социального статуса.

    4. Забота о здоровье и эмоциональном состоянии сотрудников, обеспечить право работника на здоровые и безопасные условия труда.

    5.  Равноправие сторон.

    6. Уважение и учет интересов сторон.

    7. Заинтересованность сторон в участии в договорных отношениях.

    8. Соблюдение сторонами нормативных правовых актов. 
    9. Свобода выбора при обсуждении вопросов, входящих в сферу труда.

    10. Реальность обязательств, принимаемых на себя сторонами. 

    11. Контроль за выполнением принятых обязательств, соглашений.

    Как вступить в профсоюз

    КАК ВСТУПИТЬ В ОБЩЕРОССИЙСКИЙ ПРОФСОЮЗ ОБРАЗОВАНИЯ? – ЛЕГКО!! 
                Для этого необходимо иметь желание, активную жизненную позицию и предпринять ряд организационных усилий.
                Но обо всем по порядку.
                В соответствии с Уставом Общероссийского Профсоюза образования прием в Профсоюз осуществляется как через первичную профсоюзную организацию, так и через территориальную организацию Профсоюза. Членом Общероссийского Профсоюза образования может быть каждый работник учреждения образования и науки, признающий Устав Профсоюза и уплачивающий членские взносы, а именно:
     - работники, осуществляющие трудовую деятельность по трудовому договору в учреждениях образования и науки; 
    - обучающиеся в образовательных учреждениях начального, среднего и высшего профессионального образования;
     - неработающие пенсионеры – бывшие работники, ушедшие на пенсию, ранее состоявшие в Профсоюзе; 
    - работники, временно прекратившие трудовую деятельность, на период сохранения трудовых отношений; 
    - работники, лишившиеся работы в связи с сокращением численности или штата, ликвидацией учреждения на период трудоустройства, но не более 6 месяцев;
     - заключившие срочный контракт о работе (учебе) на иностранном или совместном предприятии, в учреждении образования за рубежом при условии возвращения в учреждение образования и науки после истечения срока контракта. 

               Как показывает практика, каждый работник образования решает проблему своего участия в деятельности профсоюза по своему. Одни, проявляя социальную активность и заботясь о защите своих социальнотрудовых прав, вступают в Профсоюз и через достижение общих для работников образования целей в сфере социально-трудовых отношений успешно решают свои личные проблемы.

               Другие, оценивая свои силы, не спешат связывать судьбу с Профсоюзом и пытаются решать возникающие жизненные проблемы в одиночку, используя правовую базу социально-трудовых отношений в России.

               В любом случае работник образования в современных условиях имеет широкие права и свободу выбора, которую он реализует в процессе своей трудовой деятельности.

    ИТАК, ВЫ СДЕЛАЛИ ШАГ В ПОЛЬЗУ ПРОФСОЮЗА И ХОТИТЕ ВСТУПИТЬ В ОБЩЕРОССИЙСКИЙ ПРОФСОЮЗ ОБРАЗОВАНИЯ
     Какие возможности для этого существуют?
    ВАРИАНТ № 1
               Вступление в Профсоюз, когда в образовательном учреждении имеется первичная профсоюзная организация Общероссийского Профсоюза образования
    ШАГ 1.
               Обратиться в профсоюзный комитет и получить консультацию председателя первичной профсоюзной организации учреждения образования.
    ШАГ 2.
               Написать заявление на имя первичной профсоюзной организации о приеме в Профсоюз.
    ШАГ 3.
    Подать письменное заявление на имя руководителя (работодателя, его представителя) образовательного учреждения об удержании (ежемесячно) одного процента из Вашей заработной платы в качестве членского профсоюзного взноса. ШАГ 4.
               Получить в профсоюзном комитете членский билет и оформить постановку на профсоюзный учет (заполнить учетную карточку).
    ВАРИАНТ № 2
     Вступление в Профсоюз, когда в образовательном учреждении нет первичной профсоюзной организации Общероссийского Профсоюза образования.

               Обратиться в офис районной (городской) или областной (краевой, республиканской) организации Общероссийского Профсоюза образования, на территории которого находится образовательное учреждение, где Вам будет дана подробная консультация и приняты меры по приему вас в Профсоюз (работники вузов и студенты обращаются в областной, краевой или республиканский комитет профсоюза). 
              Вступив в Профсоюз, Вы приобретаете дополнительную степень защиты своих социально-трудовых прав и профессиональных интересов. Через механизмы социального партнерства с работодателями, органами государственной власти и местного самоуправления, контроль за соблюдением Трудового кодекса РФ, иные формы взаимодействия и представительства Профсоюз обеспечивает защиту Ваших прав и интересов.
     Желаем ВАМ успехов! 
     

    Состав профсоюзного комитета

    Афанасьева Светлана Викторовна.
    учитель начальных классов
    Орлова Елена Михайловна.
    учитель начальных классов
    Борисова Светлана Александровна.
    Учитель изобразительного искусства
    Ерёмкина Татьяна Алексеевна.
    Учитель физической культуры
    Ковалёва Ирина Алексеевна.
    Учитель английского языка

    Документы

    Документы не выбраны

    Сайт использует сервис веб-аналитики Яндекс Метрика с помощью технологии «cookie». Это позволяет нам анализировать взаимодействие посетителей с сайтом и делать его лучше. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием файлов cookie